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智慧工地

建筑工地的翻身史从工地实名制开始

来源:工地实名制作者:工地实名制管理系 日期:2018/01/04 浏览:
  “我在搬砖。”这句话已经成为互联网90后常说的一句话,每当有人问你在哪里实习做什么工作,这时候肯定有人会回“搬砖”,搬砖既是一份职业,也是一种玩笑。不知道何时何地“搬砖”成为社会上的各种职业的代名词了,而且隐约还带着一丝贬义的成分。搬砖这个职业来自于建筑行业,搬砖几乎是建筑工人必做的事情,后来变成了社会上年轻人颇为瞧不起的职业。
 
  建筑工地以前是一个混乱不堪、龙蛇混杂的地方,建筑工人既拿着最低的工资,又做着做辛苦的活。但是建筑却又是最多人去做的工作,因为当时大部分人家庭都不富裕,一没学历二没技能三没后台,所以只能从事门槛低下的职业,而好的职业都被人抢光了,剩下又苦又累的工作,为了养家糊口咬咬牙也要坚持去做。
 
  到了现在社会物质有保障了,年轻人在国家的扶持下学历也高了,因此大部分的年轻人都瞧不起搬砖行业,甚至拿来取笑自己、取笑别人。从这方面就能看出来建筑工人的地位在目前社会的年轻人眼里有多么低下,除此之外还被建筑承包商剥削、拖欠工资,真是惨绝人寰。
 
  为此国家也发布了工地实名制、农民工工资薪酬等相关的政策,要求全国各地建筑承包商严格执行并实施到位,全力打造和谐的建筑氛围。实名制的落实不仅保障建筑工人的权益,还能为建筑企业提供人员管理的便利渠道,除此之外还能避免双方产生劳资纠纷,真是一个一举三得的管理制度。
 
  建筑工地实名制的内容分别有人员管理、考勤管理、实时监控、工资派发等等方面,通过云平台、大数据及移动互联网相结合为基础,而其中以人员管理为核心创造出新型管理制度模式,颠覆以往传统的工地模式,替代以往不符合当今时代的措施。
 
  新型建筑工地模式不仅符合时代的潮流,还能洗脱人们以往对工地的歧视目光,让工地也增添更多的科技含量。
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