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智慧工地

科技时代来临工地实名制是一个缩影

来源:工地实名制作者:工地实名制管理系 日期:2018/01/04 浏览:
  “大学生”对于出生在70年代的人来说,是一个可望不可及的名词,大学生称号对于他们来说是一个至高的荣耀,能够改变一生的称号。社会上大多数建筑工地的人认为,上班打卡考勤都是大学生才能做的事情,然而没想到他们也能体验一番“大学生”的考勤方式。
 
  随着国家政府发布工地实名制相关的政策,全国建筑工地推行落实实名制管理制度,使全国各地的建筑工地成为新型智慧工地,打造云平台、大数据及移动互联网相结合的智能科技工地。颠覆传统工地工作模式建造新型智慧科技工地,新型建筑每一个变化都是革命性的变化,与传统工地模式相比,新型工地模式不仅在人员管理、工资发放管理、工地安全性等方面进行了革命性改变,就连施工环境、噪音等方面都得到不同形式的管理控制。
 
  “大学生”考勤打卡方式是最明显的一个变化,传统建筑工人考勤都是通过纸质记录或者实时点名确定出勤人数,现今的智慧工地都是依靠头帽式打卡、指纹打卡、IC、ID卡打卡考勤,更有建筑工地使用人脸识别考勤机打卡。多种考勤方式确确实实让广大的建筑工人体验到作为“大学生”的感觉,除此之外还能在建筑云平台上查询每天考勤状况,还能查询每位工人的个人信息和背景。
 
  新型智慧工地模式最大的改变并非简简单单的工地实名制考勤,而是人员管理和施工现场环境管理方面,人员管理通过虚拟使用网络云平台和大数据的基础打造出建筑工地专属的人员管理系统,该系统能够对工地实施现场管理,通过移动互联网登录人员管理平台终端,对施工现场进行实时监控和人员实时管理,合理科学调动施工现场的所有人员加快项目工程的进度,区别于传统以往的实地管理,让科技渗透建筑工地辅助建筑管理层管理施工人员。
 
  如果单单依靠一个人员管理模式颠覆整个传统工地模式并不现实,因此在各个方面也存在多个区别于传统模式的变化。工资派发是新型模式最典型的一个改变,从传统的人工现场派发工资到工地承包商直接打钱进建筑工人银行卡,再到如今交由银行等第三方机构代发工资,管理制度一步步走向成熟,成熟的同时也避免了劳资双方出现工资拖欠纠纷,建筑工人也能向银行等第三方机构提供工资流水账,这个革命性的改变能够带给三方的不同的收益。
 
  工地的安全一直是众多工地管理人员的心病,每个建筑巨头企业都被不法分子偷过工地材料,每次被偷的建筑材料价值巨大,但是却对来无影去无踪的贼人无可奈何。一个大型建筑项目需要的建筑工人不再是几百人而是成千上万的建筑工人,这是一个无法估计庞大的数字。因此建筑工地的管理者根本不知道哪个是雇佣的劳务工人,哪个是不法分子冒充工人潜入工地实行偷窃的,也因此难以避免不法分子冒充工人进入工地进行踩点。
 
  新型的工地模式采用工地实名制考勤,就能够防止不法分子冒充建筑工人进入建筑工地,云平台没有记录的人是不能通过人脸识别考勤机的检测,也就无法进入建筑工地,也因此提高了建筑工地的安全性,同时保障了建筑工地承包商的利益。
 
  新的时代来临会替换旧的时代,同时为我们的生活带来不一样的体验,这就是时代更替带来的变化,建筑工地的变化只是社会上的缩影,我们现实生活也有很多惊人的变化,只是我们已经习以为常才感觉不到科技给我们带来的便利,科技时代已经来临让我们享受科技带来的改变吧!
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