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智慧工地

工地实名制解决建筑纠纷根源

来源:工地实名制作者:工地实名制管理系 日期:2018/01/04 浏览:

       建筑工地对国家而言是一个象征着特殊意义的词语,如果将人们常说的“一哭二闹三上吊”形容在那些人身上最好,无疑使用在中国众多的建筑工人身上是最合适的。如果说哪门行业职工最难维权、最难保障、最难受到重视无疑也是中国众多的建筑工人,中国建筑行业在世界众多国家中名列前茅其中众多的建筑工人对中国建筑行业贡献最大,但建筑工人的工资薪酬却低于众多行业职工的薪酬。还因大部分建筑工人文化水平较低受到无良建筑承包商的剥削、欠薪等等,因此国家发布工地实名制相关政策保护建筑工人的权益。

       也许两三年前还能在电视新闻或报纸新闻中,看到建筑工人为维权而选择哭闹、自残、自杀等等方式来吸引社会眼球,从而达到讨薪、抵抗剥削等等目的。如今此类新闻此类消息却销声匿迹,在众多新闻媒体、众多新闻渠道中消失了,甚至让人有点匪夷所思,在两三年前还是社会重点问题的建筑行业到如今却能把中国成千上万的建筑工人弄得服服帖帖,全凭国家政府推行的工地管理制度。

       工地实名制核心是保障工人利益并以保障工人权益、解决工资拖欠、减少劳务纠纷等等为目的,打造良好的建筑氛围,避免常年的劳动纠纷惊动到社会大众。

       实名制管理制度内容为人脸识别考勤、建筑工人工资银行代发、实时监控等等,人脸识别考勤是以工人每天通过人脸识别进行考勤打卡,考勤系统将每天考勤记录传送到实名制管理系统上,做到考勤有根有据,避免出现考勤工资纠纷事件。

       建筑工人工资银行代发能够避免无良建筑商卷钱潜逃,或者避免无良建筑商有钱却故意拖欠建筑工人工资,挪用公款进行冒险投资等,保证建筑工人能够准时收到工资。

       实时监控能够为建筑工人提供上班证据,能够避免无良承包商威逼诱导建筑工人进行危险工作,也能够遏制建筑承包商对建筑工人无情剥削。

       工地实名制解决了国家一直为之烦恼的社会问题,也促进了社会和谐,挽回建筑行业的声誉,最重要是为建筑工人提供保障并强有力的杜绝建筑承包商的无情剥削。
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